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成都七中东部学校
成都石室东部新区实验学校
成都市武侯区盐外芙蓉学校
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成都七中东部学校
成都七中东部学校是成都东部新区与成都七中合作打造的12年一贯制公办学校，学校占地272亩，设计规模120个班。
招聘岗位及人数
招聘要求
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，贯彻党的教育方针，热爱教育事业；
2.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录；
3.认同成都七中东部学校文化，服从学校工作安排；
4.专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务；
5.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；
6.具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责；
7.需在上岗前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证、与报考学科学段一致的教师资格证（学段可高于报考学段）、普通话证书（小学学科需二甲及以上）。
（二）引进对象
1.教育部直属师范院校及重点高等院校2025、2026年应届硕士研究生（优秀者可放宽至本科学历）
2.优秀在职教师
3.国（境）外硕士研究生及以上学历的留学人员
（三）引进条件
1.2025、2026年普通高等院校应届毕业生或留学生
①富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作；
②获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先；
③校级优秀大学生、学生干部、社团负责人优先；
④英语教师达到英语专业八级水平者优先。
2.优秀在职教师
①在1991年6月12日以后出生，特别优秀的可适当放宽至1986年6月12日以后出生；
②具备中小学高级及以上职称者优先，特别优秀的可适当放宽条件；
③本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上优先；
④教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成小学、初中或高中教学工作；
⑤获得过省、市赛课一等奖，或承担过市级及以上研讨课、示范课的优先；
⑥市级（含）以上骨干教师或学科带头人优先；
⑦有班主任工作经历者优先。
（四）有下列情形之一，不得参加应聘
①有违法犯罪行为，被依法追究刑事责任；
②尚未解除党纪、政纪处分；
③有违法、违纪行为正在接受审查；
④由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
⑤年度考核不合格；
⑥有精神病史，法律、法规、相关政策规定不得担任公办中小学教职工的其他情形。
福利待遇
1.工资待遇优厚。教师年薪及福利20万-35万（税前，含五险二金），根据个人发展有较大提升空间；
2.按国家有关规定购买“五险两金”；
3.享受教职工每年体检、教职工生日、节假日慰问等工会福利；
4.提供条件优渥的教师过渡用房（免费拎包入住）；
5.根据政策提供相应购房优惠；
6.教师子女享受入读本校或成都东部新区其他公立学校小学、初中、高中的优惠政策；
7.评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持；
8.按国家政策参与教育系统职称晋升。
招聘流程
1.自愿报名。请提供个人简历及相应报名材料，包括：身份证、毕业证、教师资格证、教学质量证明、获奖证书、无违法犯罪记录和不良征信记录等扫描件。
截至2026年6月20日
备注：第一轮简历筛选通过后，将短信或电话通知具体面试事项，请注意查收。
2.资格审查。学校根据个人报名材料进行资格审查并在成都七中东部学校官方网站公示5个工作日。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现材料作假，取消录用资格。
3.考核。资格审查合格者参加学校组织的面试考核，考核内容包括笔试、无生试讲、现场提问等。考核结果在成都七中东部学校官方网站公示5个工作日。
4.体检。参照公务员体检标准执行。
5.考察。学校工作专班对考核合格人员进行走访考察。
6.公示。对拟聘用人员在成都七中东部学校官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
7.办理聘用手续。公示期满无异议，学校支委会审定同意后，签订聘用合同。
联系方式
咨询方式
（办公室）028-81367777
（工作日9:00-11:30；14:30-17:30）
学校地址
成都东部新区墨池路777号
成都石室东部新区实验学校
一、招聘计划
（一）招聘岗位及人数
（二）应聘条件及要求
基本要求
1、热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护中国共产党领导，全面贯彻党和国家的教育方针；
2、毕业专业为相应学科相关专业，了解专业发展前景；
3、专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，具有良好的理论素养，具有较高的运用信息技术的能力，能较熟练地使用多种办公软件；
4、个人素质突出，钻研能力强，善于统筹，具有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力和沟通能力；
5、身心健康，积极乐观，对多种新生事物及时事热点抱有好奇心，有自己独立的判断，有良好的团队精神与协作能力；
6、需在上岗前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证（或中小学教师资格考试合格证明：需在证明规定时间内、正式入职前领取教师资格证）；
7、普通话水平为二级乙等及以上，语文学科为二级甲等及以上。
具体要求
初高中在职优秀教师；特别优秀的大学毕业生、留学生。
1.在职优秀教师。
（1）年龄在1991年6月25日以后出生，特别优秀的可适当放宽至1986年6月25日以后出生；
（2）中小学高级及以上职称者优先；
（3）具有本科及以上学历；
（4）教育教学业绩突出，能高质量完成初高中教学工作，有执教多届毕业班经验者优先；
（5）赛课获得市级一等奖及以上，或承担过市级及以上研讨课、示范课者优先；
（6）获得区（县）级及以上“教坛新秀”“骨干教师” “优秀班主任” “优秀青年教师” “优秀教师” “学科带头人” “特级教师”等荣誉称号者优先；
（7）有班主任工作、教研（备课）组管理、部门（年级）管理经历者优先；
2. 优秀的大学毕业生、留学生。
（1）富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作；
（2）获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先；
（3）校级优秀大学生、学生干部、社团负责人优先；
（4）英语教师达到英语专业八级水平者优先。
（5）2025、2026届普通高等院校特别优秀的毕业生或留学生。
3.学校发展中心专职干事
（1）岗位职责
党务工作：负责党员发展、教育、管理及服务的具体事务；组织党建活动与宣传；承担党费收缴、党组织关系转接、党建材料归档等工作。
文秘工作：承担中心各类公文、工作计划、总结、报告、新闻稿及策划方案的撰写与整理。
会务与接待：负责学校相关会议的组织、协调与服务工作；做好来访接待，妥善安排行程，展现学校良好形象。
综合事务：完成中心交办的其他综合性事务。
（2）任职要求
学历专业：本科及以上学历，思想政治教育、新闻传播学类、中国语言文学、行政管理等相关专业优先。
政治面貌： 中共党员（含预备党员），政治素质过硬，理想信念坚定。
（3)能力素养
熟悉党的理论方针政策，有党务工作经历者优先。
具备优秀的语言表达和极强的文字撰写能力，能熟练撰写各类公文与宣传稿件。
熟练掌握Office等办公软件，具备良好的组织协调和团队合作精神。
（4）附加条件
会视频剪辑、有自媒体运营经验者优先； 40周岁以下（即1986年6月25日之后出生），特别优秀者可适当放宽。
二、福利待遇
（一）工作期间免费提供住宿用房，为符合“成都东部新区人才计划”管理规定的优秀人才提供相应购房资格；
（二）按照国家政策购买“五险二金”；
（三）薪酬待遇优厚，教师薪酬待遇处于成都市公办学校领先水平，为优秀成熟教师提供20万—35万年薪（税前含五险二金），特级教师或市级及以上学科带头人薪资面议；
（四）博士研究生可享受租房、购房、子女入学等成都市相关优惠政策；
（五）提供定期体检、节假日慰问等其他福利；
（六）评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持；
（七）教师子女享受入读本校或东部新区其他公立学校小学、初中、高中优惠政策；
（八）按国家政策参与教育系统职称晋升。
三、招聘流程
自愿报名--〉资格审查--〉考核--〉体检--〉考察--〉公示--〉办理聘用手续--〉入职
扫描下方二维码，并按要求上传相关报名材料。请应聘者将相关材料，按照以下顺序，制作成一个PDF格式文件上传，文件命名格式：学段、学科、姓名。（材料需包括：个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、无犯罪记录证明、荣誉证书、其他证明材料等。）报名时间为公告发布之日起至2026年6月25日18:00。
后续可继续扫描识别该二维码，查看是否通过初审，了解面试事宜。
成都市武侯区盐外芙蓉学校
一、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招聘优秀教师。
二、招聘计划
高中部
数学（2人）物理（1人）地理（1人）
（一）招聘基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业的知识和技能
（2）身心健康，符合国家关于教师职业的相关规定
（3）具有本科及以上学历，具有相应学科教师资格证书，普通话水平二级乙等及以上
（二）优秀在职教师招聘
（1）能力要求：教学业绩突出，有至少一届完整毕业班的教学经验，对新高考的政策、考点熟悉，有自己独特的教育教学方法，能高质量完成教学任务
（2）年龄要求：不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽
（3）岗位要求：无违反师德相关记录，具备中级及以上专业技术职务资格证书
（4）获得过省、市赛课一等奖者优先；市级(含)以上骨干教师或学科带头人优先
初中部
英语（1人）物理（1人）
（一）招聘基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业的知识和技能
（2）身心健康，符合国家关于教师职业的相关规定
（3）具有本科及以上学历，具有相应学科教师资格证书，普通话水平二级乙等及以上
（二）应届毕业生招聘
（1）能力要求：学识渊博、特长突出、敢于探索、善于沟通，有较高的职业理想和事业追求；专业成绩排名不低于本专业所在院系或年级的前15%
（2）岗位要求：在2026年7月31日前取得毕业证、学位证、学科教师资格证
（3）曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金者优先
（三）优秀在职教师招聘
（1）能力要求：教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成初中学段的教学任务（2）年龄要求：不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽
（3）岗位要求：无违反师德相关记录，具备中级及以上专业技术职务资格证书
（4）获得过省、市赛课一等奖者优先；市级(含)以上骨干教师或学科带头人优先
三、招聘流程
投递简历-简历遴选-通知考核-专业考核-校长面谈-签约入职
简历投递
请将学校专用《教师应聘登记表》统一命名为“小学/初中/高中+学科+姓名+应届/在职”，发送至指定招聘电子邮箱1358864302@qq.com。简历投递时间于2026年7月1日截止。
四、心动福利
1.工资待遇优厚。小学、初中教师年薪10-18万，高中教师年薪12-25万(税前含五险一金)，根据个人发展有较大提升空间；
2.按国家有关规定购买“五险一金”；
3.享受教职工每年体检、教职工生日会、节假日慰问等工会福利；
4.提供条件优裕的教师过渡用房（免费拎包入住）；
5.教师子女享受入读本校优惠政策；
6.提供专项资金用于教职工的各项学习和培训；
7.定期提供国内名校交流、学习机会，提供七中专家课堂指导机会。
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